Atividades a serem desenvolvidas:
- Ser referência técnica e operacional da área, garantindo o bom andamento dos processos e a qualidade das entregas;
- Propor e aplicar melhorias que otimizem tempo, recursos e resultados;
- Apoiar e orientar as equipes, promovendo integração entre setores;
- Planejar e acompanhar cronogramas, escopos e entregas de projetos;
- Analisar fluxos e propor soluções inovadoras que aumentem a eficiência;
- Conduzir treinamentos e apoiar na adoção de novas ferramentas e metodologias;
- Acompanhar indicadores e manter atualizados os registros e processos da área;
- Executar outras atividades compatíveis com a função, sempre com foco em inovação, eficiência e resultado.
Requisitos
- Formação superior em andamento (completa será um diferencial);
- Experiência com o sistema Sênior, especialmente no módulo de Gestão de Pessoas;
- Conhecimento das legislações e normas aplicáveis à área;
- Vivência com projetos, indicadores e melhorias de processos;
- Disponibilidade para atuar de forma presencial na região Noroeste/RS.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
6000
Cargo:
Outros
Empresa:
Grupo crescer rh
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Serviços
(FF)