* Realizar a integração de novos colaboradores e pensar em otimizações anuais para o processo;
* Conduzir processo de recrutamento e seleção (interno e externo), selecionando currículos, realizando entrevistas e dinâmicas e dar o parecer aos requisitantes das vagas;
* Conduzir processo de recrutamento e seleção de representantes, realizando parecer aos requisitantes;
* Aplicar testes psicológicos em candidatos para treinamentos internos (AC, Palografico) e emitir pareceres;
* Manter atualizado o cadastro informatizado de currículos e vagas da empresa inserindo material recebido, cancelando ou "fechando" processos, relatando o histórico de entrevistas para posteriores consultas, etc;
* Realiza o controle de Turnover do grupo;
* Realizar entrevistas de desligamento e fazer relatórios mensais por área;
* Pensar juntamente a com a gerência em estratégias para otimizar os processos da área;
Requisitos
Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.
Benefícios
Salario compatível, Vale Alimentação, Plano de Saúde, Plano odontologico e seguro de vida