Detalhes do Cargo:
* Desenvolver procedimentos de seleção e recrutamento, desde a primeira etapa até a contratação.
* Implementar e coordenar estratégias de engajamento organizacional para melhorar o clima de trabalho.
* Apoiar lideranças e equipes em seu desenvolvimento profissional.
Requisitos:
* Formação acadêmica concluída em Administração ou áreas relacionadas.
* Experiência comprovada na área de Recursos Humanos por pelo menos 5 anos.
* Conhecimento especializado em recrutamento, gestão de clima organizacional, treinamento e desenvolvimento de pessoas.