Formação superior completa (Pedagogia, Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas);Experiência sólida com desenvolvimento de treinamentos técnicos (industriais, operacionais);Experiência em indústria química ou mineração será um diferencial;Conhecimento em metodologias de aprendizagem (presenciais, híbridas e digitais);Habilidade para lidar com diferentes públicos e perfis técnicos;Desejável Inglês avançado;Domínio de ferramentas de criação de conteúdo (PowerPoint, Canva, Articulate, LMS, etc.).Disponibilidade para trabalhar em Salitre/MG.Diagnosticar necessidades de capacitação técnica junto às lideranças e áreas técnicas;Definir matriz de requisitos de função;Definir plano de carreira a partir da construção de um currículo educacional, alinhado com as características das funções;Transformar procedimentos técnicos em apostilas de instrução;Administrar a gestão da logística dos treinamentos;Acompanhar e avaliar a efetividade dos treinamentos ministrados, controlando o progresso de aprendizagem dos empregados;Atuar em parceria com áreas para garantir a aderência dos conteúdos técnicos;Apoiar na formação de multiplicadores internos e fomentar a cultura de aprendizado contínuo;Manter-se atualizado(a) sobre tendências e metodologias de aprendizagem inovadoras.