Responsável(a) por desenvolver e implementar estratégias de talentos, garantindo o cumprimento das leis laborais e regulamentares. Atuando em um ambiente dinâmico e desafiador, busca inovar e criar valor.Tarefas e ResponsabilidadesDesenvolver planos para atrair e selecionar talentos;Fornecer suporte a gerentes de RH;Mantê-lo ambiente seguro e saudável;Implementar políticas para atender às necessidades de recursos humanos;Habilidades e ExperiênciaPossuir graduação em RH ou áreas relacionadas;Ao menos 3 anos de experiência em cargos semelhantes;Excelente conhecimento em legislação laboral e concursos públicos;Comunicação eficaz e habilidades sociais;Estar disposto(a) a aprender e crescer;Trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo é uma grande oportunidade para quem busca inovar e se desenvolver. A sua contribuição fará a diferença na construção de soluções criativas e eficazes.