Quer ser líder de times técnicos?
Aqui está uma oportunidade para você desenvolver suas habilidades e se destacar na área de tecnologia.
O nosso time de Liderança de Times Técnicos é responsável por gerenciar equipes de engenharia de software, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados.
Nossa equipe busca alguém com experiência em liderança de times técnicos multidisciplinares baseado em princípios e adoção de metodologias ágeis (Scrum / Kanban). Além disso, gostamos de trabalhar com pessoas que são embaixadoras da nossa cultura de alta colaboração e qualidade.
Sobre o Cargo:
Você será responsável por liderar equipes de engenharia de software, garantindo que os times tenham clareza de propósito e os recursos necessários para entregar soluções de alta qualidade.
Além disso, você será responsável por alinhar as metas técnicas com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo o crescimento profissional dos membros da equipe e fomentando uma cultura de aprendizado contínuo.
Habilidades e Qualificações:
* Liderança de times técnicos;
* Experiência em ambiente com arquitetura robusta e escalável;
* Fortes conhecimentos e experiência em liderança de times adotando padrões arquiteturais e design de código;
* Experiência em desenvolvimento Mobile Android/iOS;
* Conhecimentos em API RESTful/Protocolo;
* Sólidos conhecimentos sobre algoritmos e estruturas de dados;
* Sólidos conhecimentos dos princípios SOLID, Clean Code e Design Patterns;
* Experiência em investigações, troubleshooting, telemetria, monitoramento, observabilidade e depuração de sistemas em geral;
* Experiência com Teste de Software: Unitário, integração, estresse, mutação e E2E;
* Conhecimentos em bancos de dados e modelagens relacionais e não relacionais, estratégias de cache e processamento distribuído;
* Conhecimentos sobre DevOps: CI/CD, automatizações e a cultura em si;
* Ferramentas de métricas e marketing;
Benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico;
Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática;
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
Convênio SESC;
Horário flexível;
Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento;
Gympass;
Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses;
Salário Fixo + PLR;
Seguro de Vida;
Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais);
Etapa do Processo Seletivo:
Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve.
Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos. Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills. Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga.
Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia. Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.