RP 1316988 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Camaçari/BA)
Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por implementar e gerir estratégias para proteger pessoas, instalações e bens da organização; atuar na prevenção de riscos e ameaças, garantindo a integridade do patrimônio e o cumprimento das normas de segurança; realizar análises de risco e vulnerabilidades do ambiente; desenvolver e implementar planos de segurança patrimonial; garantir protocolos para resposta a incidentes e situações de emergência; garantir conformidade com leis e normas de segurança; supervisionar sistemas de segurança eletrônica (CFTV, alarmes, controle de acesso); supervisionar equipes de vigilância e segurança terceirizada; definir estratégias de segurança perimetral e monitoramento de áreas sensíveis; realizar auditorias periódicas para avaliação da eficácia das medidas de segurança, entre outras atividades voltadas para área de segurança patrimonial.
Descrição da vaga:
* Pretensão salarial + benefícios;
* Vínculo de trabalho: Efetivo;
* Carga horária: 40h semanais.
Requisitos da vaga:
* Escolaridade: Ensino Médio completo.
* Conhecimentos técnicos e experiência exigida: segurança patrimonial, segurança física e eletrônica (CFTV, alarmes, controle de acesso), investigação e inteligência de segurança.
* Conhecimentos desejáveis: cursos técnicos em segurança patrimonial; conhecimento em normas e legislações de segurança privada (Lei 7.102/83, portarias da Polícia Federal); gestão de riscos e continuidade de negócios; prevenção e combate a incêndios; gestão de crises e planos de contingência.
Informações adicionais:
Benefícios:
* Plano de saúde Bradesco
* Auxílio odontológico
* Auxílio transporte
* Vitalmed
* Auxílio alimentação e refeição
* PPR
* Auxílio creche (filhos até 3 anos e 11 meses)
* Plano de previdência privada
* Descontos em academias, cursos de idiomas, entre outros.
Etapas do processo seletivo:
1. Avaliação curricular (candidatos inscritos na vaga)
2. Entrevista de recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo)
3. Dinâmica de grupo (com os candidatos que avançaram)
4. Avaliação psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica)
5. Prova técnica ou prática e/ou redação
6. Entrevista técnica (individual)
7. Feedback
Observações:
* As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
* Os candidatos participantes receberão feedback em todas as etapas do processo seletivo.
#J-18808-Ljbffr