Job type: Full-time employee Full-time employee
Vice-Presidência: Chief Compliance Office
Local de Trabalho: Eco Berrini - São Paulo
Responsabilidades
Elaborar pareceres e responder aos questionamentos de mais alta complexidade das áreas da instituição relativos às rotinas de atendimento da legislação e da regulação aplicável ao sistema financeiro advinda do BACEN e da CVM;
Atuar nas respostas às auditorias internas e externas;
Acompanhar e organizar internamente o atendimento às fiscalizações do Banco Central;
Monitoramento contínuo de mudanças regulatórias e legislativas, com análises de impacto e comunicação às áreas internas;
Monitoramento e Acompanhamento da Aderência Regulatória da instituição através de indicadores, apresentados para a alta administração;
Relacionamento direto com a Alta Administração, incluindo elaboração e apresentação de relatórios executivos, indicadores e análises críticas;
Participação em reuniões com Diretoria e Fóruns, contribuindo com recomendações técnicas e avaliações de risco;
Aplicar testes de aderência regulatória e elaborar Relatório anual de Conformidade;
Elaboração e revisão de políticas e regulamentos internos de Compliance da empresa, bem como avaliação de novos produtos do ponto de vista de compliance regulatório;
Produção de notas técnicas, pareceres e análises detalhadas sobre temas regulatórios relevantes de PLD/FT;
Elaboração de materiais e condução de treinamentos internos, reforçando a cultura de compliance;
Condução de due diligence de parceiros e fornecedores (KYP, KYS) com foco em riscos regulatório financeiro;
Interação com áreas de tecnologia, produto, jurídico e operações para garantir controles preventivos e aderência regulatória;
Monitoramento de tendências, tipologias, riscos emergentes e melhores práticas do mercado financeiro.
Qualificações
Formação em Direito;
Experiência e conhecimentos sólidos na legislação e regulação do sistema financeiro/bancário;
Cursos ou Pós-graduação em Compliance, PLDFTP, Gestão de Riscos e Governança, Direito Penal e/ou Direito Administrativo;
Desejável Inglês Avançado (escrito e falado) e Espanhol.
Benefícios
Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
Celular corporativo – smartphone novinho;
Plano de voz e Dados ilimitado e 5G da Vivo;
Oferta exclusiva da Vivo com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
Direito a receber Bônus ou PPR anual;
Plano de Previdência Privada;
Subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
Remoto até 2 vezes por semana;
Flexibilidade de horário;
Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
Participar do programa de voluntariado corporativo da Vivo;
Programa de Desenvolvimento Educacional com parcerias em instituições de ensino, descontos em certificações e cursos online;
Programa de Recrutamento Interno no Brasil ou no exterior em mais de 17 países;
Iniciativas para melhorar a saúde física, emocional e social – consultas com nutricionista, psicólogo, serviço social, telemedicina, e muito mais.
Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.
Etapas do processo seletivo
Step 3: Avaliação comportamental MAPA 3 Avaliação comportamental MAPA
Step 4: Avaliação técnica 4 Avaliação técnica
Step 6: Avaliação comportamental PPA (DISC) 6 Avaliação comportamental PPA (DISC)
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura – nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões – comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
O tempo do cliente é agora" : resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
Gente é a nossa melhor tecnologia" : tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
Ser curioso pega bem" : age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
Dá para ser mais simples" : vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
Resultado é comigo" : assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautado nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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