Função:
Contribui na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos envolvendo departamento de pessoal recrutamento e seleção e administração de benefícios.
Presta atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.
Desenvolve atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas como folha de pagamento férias rescisão contratual e administração de estagiários.
Realiza o recrutamento e seleção de pessoal captando candidatos efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial.
Administra benefícios concedidos pela empresa aos empregados providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção.
Levantam informações para composição dos indicadores de RH como absenteísmo e entrevistas de desligamento.
Presta atendimento e suporte aos empregados e gestores fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento.
Conhece a missão valores políticas e objetivos da empresa garantindo a qualidade segurança do trabalho meio ambiente e medicina preventiva.