A Aegea
Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
Programa Respeito dá o Tom
O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.
Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Missão do Cargo
Garantir a gestão eficiente, acurada e contínua dos processos de benefícios, assegurando a qualidade das informações, o cumprimento de prazos e obrigações legais, além de promover uma experiência positiva aos colaboradores por meio de um atendimento ágil e estruturado, controle financeiro e relacionamento estratégico com fornecedores.
Principais responsabilidades
* Gestão de benefícios (cadastro, manutenção e exclusão), desde admissão até desligamento
* Execução de janelas de movimentação (semestral), garantindo consistência e efetivação das alterações
* Controle e monitoramento de benefícios de colaboradores desligados
* Garantia de acuracidade dos lançamentos em folha e conciliação contábil
* Realização de bate cadastral mensal (elegibilidade e dados cadastrais)
* Atendimento de chamados dentro dos SLA's estabelecidos
* Atualização de FAQs, IT's e SOP's da área
* Atendimento a obrigações legais (DIRF, PAT, entre outros)
* Gestão de contratos e aditivos com fornecedores
* Controle do fluxo de pagamento a fornecedores (conferência, prazos e execução)
* Monitoramento de fornecedores críticos e análise de divergências de faturamento
* Gestão de provisões e controle de faturamento por competência
* Organização de documentação em SharePoint
* Monitoramento de contratos e alinhamento com fornecedores
* Acompanhamento de indicadores da área
Requisitos técnicos
* Experiência prévia com gestão de benefícios
* Vivência com processos de folha e conciliação contábil
* Conhecimento em ferramentas como:
* ServiceNow
* SuccessFactors
* ADP (diferencial)
* Pacote Microsoft (especialmente Excel)
* Experiência com gestão de fornecedores e faturamento
* Conhecimento em legislação de benefícios (ex.: PAT, DIRF)
Benefícios:
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
* Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
* Seguro de vida;
* Vale transporte;
* Wellhub
* Vale alimentação e/ou refeição;
* Participação nos Lucros e Resultados;
* Kit office.
Somos um time de Profissionais Além da Conta!