Organizar e criar treinamentos materiais técnicos e de habilidades comportamentais; Fortalecer a estratégia da empresa; Acompanhar e dar suporte ao plano de desenvolvimento pessoal dos colaboradores; Desenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, liderança, estágio e aprendizagem.
(Cadastro de Reserva)