Description
JUNTE-SE À CSN
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência "fazer bem, fazer mais e fazer para sempre".
Responsibilities
Responsabilidades e atribuições da vaga:
• Elaborar e/ou auxiliar a Gerência no planejamento anual da Auditoria Interna, de modo que seja assegurado que a área esteja focada nos riscos relevantes do Grupo CSN;
• Orientar a equipe de trabalho em campo, propondo soluções para as análises e/ou testes de Auditoria;
• Definir escopo de trabalhos propostos no Plano Anual;
• Executar os testes de auditoria dentro dos prazos estipulados mantendo a qualidade e padrão exigidos;
• Elaborar relatórios de auditoria de acordo com a metodologia interna;
• Realizar as cobranças de follow up dos planos de ação sugeridos;
• Utilizar de técnicas de extração e análise de dados para testes de auditoria;
• Utilizar as ferramentas ACL, SAP e Team Audit (Software de Gestão de auditoria).
Prerequisites
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
• Experiência prévia na liderança em projetos e atividades de Auditoria Interna de alta complexidade como exemplo: (Siderurgia, Mineração, Cimentos, Logística, Energia e etc);
• Sólida experiência na gestão e liderança de equipes;
• Demostrar sólidos conhecimentos em Auditoria Interna baseada em riscos e Estrutura Internacional de Práticas Profissionais (IPPF);
• Experiência com Metodologia de execução de auditoria interna;
• Capacidade em trabalhar com dados;
• Pacote Office Avançado (Word, Excel Power Point - desenvolvimento de relatórios para a Gerência e alta administração da Cia);
Requisitos desejáveis:
• Experiência prévia em Auditoria Continua e/ou Data analytics (desejável).
Experiences
Nossos benefícios são:
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Vale refeição;
* Vale alimentação;
* Vale transporte;
* Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
* Total Pass;
* Wellhub.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.