Informações Gerais:- Empresa que está contratando: Oliva e Souza;- Modalidade de contratação: Remoto;- Tipo de vaga: Associado;- Horário de atuação: Disponibilidade para atuar em horário comercial e/ou diurno.;- Remuneração: De acordo com a experiência.Sobre a oportunidade:Na Oliva & Souza Advocacia, acreditamos que o Direito é uma ferramenta de transformação. Atuamos com excelência e agilidade para garantir soluções jurídicas personalizadas aos nossos clientes. Você será o responsável por conduzir as reuniões com leads já qualificados, apresentar com precisão a proposta jurídica e fechar contratos de forma consultiva, com empatia e autoridade. Sua atuação impacta diretamente o crescimento sustentável do escritório e a satisfação de quem confia em nosso trabalho.Como Advogado(a) Fechador de contrato você terá como atividades:- Conduzir reuniões estratégicas com leads qualificados pelo pré-venda (SDR);- Identificar necessidades jurídicas específicas e propor soluções adequadas;- Apresentar propostas com clareza, segurança e linguagem acessível ao cliente;- Negociar valores e condições com foco na conversão, mantendo a integridade da proposta;- Acompanhar follow-ups e conduzir o lead até o fechamento do contrato;- Trabalhar em sinergia com o time de pré-venda e jurídico técnico;- Alimentar o CRM com os dados e status de cada negociação;- Participar de reuniões internas e apresentar indicadores de conversão.Requisitos:Requisitos Técnicos:- Formação em Direito com OAB ativa;- Experiência prévia na área comercial jurídica;- Domínio de ferramentas digitais (Google Workspace, CRM, Pacote Office);- Comunicação escrita e verbal clara, empática e persuasiva;- Experiência com a utilização de técnicas comerciais;- Capacidade de identificar as principais demandas jurídicas relacionadas ao Direito;- Habilidade e experiência em trabalhar com sistema de comissionamento e metas.Você irá se diferenciar se possuir:- Especialização ou atuação anterior nas áreas de Direito administrativo ou processo civil;- Cursos voltados a fechamento de contrato.Requisitos Comportamentais:- Alta capacidade de negociação: argumentar com clareza e fechar acordos com segurança;- Empatia consultiva: compreender o cliente e ajustar a abordagem conforme seu perfil;- Foco em resultado: trabalhar com metas de conversão e melhorar continuamente os indicadores;- Autonomia e proatividade: saber conduzir o processo com independência e responsabilidade;- Comunicação persuasiva: transmitir segurança jurídica e inspirar confiança no cliente;- Inteligência emocional: equilíbrio para lidar com objeções, pressão por metas e diferentes perfis de leads;- Gostar de aprender e buscar constantemente o desenvolvimento pessoal e profissional.- Ser persistente: não desistir do lead! BenefíciosO que te entregamos?- Acesso a cursos; - Oportunidade de crescimento.As etapas do processo serão:- Triagem dos(as) candidatos(as);- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor Importante: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?