Oportunidade de carreira em desenvolvimento na área jurídica, com foco em estruturas societárias e gestão de holdings patrimoniais.
Descrição do cargo:
* Apoiar na elaboração e conferência de documentos societários (contratos sociais, alterações, atas) para garantir a integridade dos processos.
* Auxiliar na organização de dossiês jurídicos e documentação patrimonial, promovendo a eficiência na busca de informações.
* Realizar pesquisas legais e doutrinárias sobre temas societários, tributários e sucessórios, fornecendo análises precisas para tomadas de decisões.
* Interagir com cartórios, juntas comerciais e órgãos públicos, mantendo canais de comunicação abertos e transparentes.
* Acompanhar processos de registro e regularização de holdings, garantindo o cumprimento das regulamentações vigentes.
* Apoiar no relacionamento com clientes internos para coleta e organização de informações, melhorando a satisfação dos usuários.
* Trabalhar em conjunto com os setores contábil e fiscal para alinhamento das estruturas jurídicas, promovendo a sinergia entre as equipes.
Habilidades e qualificações requeridas:
* Formação em andamento ou concluída em Direito ou áreas afins (Administração, Contabilidade com interesse jurídico), demonstrando expertise em questões jurídicas.
* Interesse em aprender sobre planejamento patrimonial, sucessório e estruturas de holdings, evidenciando disposição para crescer profissionalmente.
* Organização, proatividade e boa comunicação, habilidades essenciais para trabalhos de equipe e gerenciamento de projetos.
* Desejável: conhecimentos básicos em direito societário ou tributário, demonstrando flexibilidade e adaptação às necessidades da empresa.
Vantagens oferecidas:
* Ambiente colaborativo e com forte cultura de aprendizado, onde os colaboradores se sentem valorizados e estimulados.
* Participação em projetos reais com acompanhamento de profissionais experientes, proporcionando uma oportunidade única de crescimento e desenvolvimento.
* Desenvolvimento técnico e oportunidade de crescimento na área jurídica patrimonial, permitindo aos colaboradores alcançar seus objetivos profissionais.
* Capacitações e treinamentos internos, mantendo os colaboradores atualizados e preparados para lidar com novas tecnologias e tendências do mercado.