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Formação Acadêmica:
* Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
Formação Desejável:
* Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial.
Certificações Desejáveis:
* Gestão de Pessoas, Controladoria, Compliance, LGPD e Auditoria.
Experiência:
* Mínimo de 7 anos em posições de liderança administrativa e financeira, com histórico em gestão multidisciplinar (finanças, fiscal, contábil, controladoria, compras, jurídico e RH/DP).
Ferramentas e Sistemas:
* ERP Financeiro/Contábil/Fiscal
* Pacote Office avançado, com domínio de Excel para projeções, análises de fluxo de caixa e relatórios gerenciais.
* Power BI ou ferramentas de Business Intelligence para acompanhamento de KPIs e resultados.
* Sistemas de folha de pagamento e e-Social.
* Ferramentas de gestão de contratos, compliance e governança.
Habilidades Técnicas:
* Gestão de fluxo de caixa, orçamento, custos e indicadores de performance.
* Planejamento estratégico e financeiro, forecast e análise de viabilidade de investimentos (CAPEX/OPEX).
* Governança corporativa, controles internos, compliance e gestão de riscos.
* Conhecimento em LGPD, legislação trabalhista e societária, com interface com assessoria jurídica.
Habilidades Comportamentais:
* Liderança de equipes multidisciplinares e formação de sucessores.
* Visão sistêmica, foco em resultados e capacidade analítica.
* Comunicação clara, ética, sigilo e tomada de decisão baseada em dados.
* Agilidade, resiliência e atuação em ambientes de transformação e melhoria contínua.
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* Liderar e integrar as áreas Financeira, Fiscal, Contábil, Controladoria, TI, Compras, RH/DP, Facilities e Jurídico, garantindo eficiência operacional e conformidade legal.
* Assegurar a saúde financeira da empresa, com gestão de fluxo de caixa, capital de giro, crédito e cobrança, além de relacionamento com bancos e parceiros estratégicos.
* Conduzir a elaboração de orçamento, forecast e análises de variações (real × orçado), suportando a alta direção na tomada de decisões estratégicas.
* Aprovar e monitorar contratos, políticas internas, planos de compliance, controles internos e riscos corporativos, integrando análises jurídicas, financeiras e trabalhistas.
* Apoiar auditorias internas e externas, garantindo evidências, relatórios consistentes e conformidade regulatória.
* Patrocinar programas de desenvolvimento de pessoas, sucessão e clima organizacional, promovendo cultura de desempenho, engajamento e melhoria contínua.
* Coordenar iniciativas de transformação digital e governança de dados, assegurando segurança da informação, padronização de processos e alta performance tecnológica.
Experiências Desejadas:
* Experiência consolidada (mínimo de 7 anos) em cargos de liderança administrativa e financeira, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte do setor industrial.
* Histórico em gestão multidisciplinar, integrando finanças, fiscal, contabilidade, controladoria e jurídico.
* Vivência com auditorias, compliance, gestão de riscos e implantação de políticas corporativas.
* Experiência em negociação com bancos, fornecedores estratégicos e prestadores de serviços.
* Atuação em contextos de transformação cultural e digital, com aplicação de metodologias de eficiência (Lean, Kaizen, PDCA, A3).
* Diferencial: pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou Gestão de Pessoas.