**Responsabilidades**:
- Gerenciar todas as operações da loja, incluindo vendas, estoque, visual merchandising e atendimento ao cliente.
- Recrutar, treinar e desenvolver uma equipe de funcionários motivados, garantindo o cumprimento das metas individuais e coletivas.
- Criar e implementar estratégias de vendas eficazes, maximizando o desempenho da loja e alcançando as metas de receita estabelecidas.
- Garantir a excelência no atendimento ao cliente, proporcionando uma experiência personalizada e de alto nível a cada visita.
- Manter um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, promovendo a cultura da empresa e garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos.
**Requisitos**:
- Experiência comprovada em cargos de liderança no setor de varejo, preferencialmente de moda íntima, como gerente de loja.
- Excelentes habilidades de comunicação com a equipe e clientes.
- Conhecimento do mercado de lingerie, incluindo tendências, marcas e concorrentes.
- Fortes habilidades de gerenciamento de estoque e familiaridade com sistemas de ponto de venda.
- Capacidade comprovada de atingir e superar metas de vendas.
- Orientação para o cliente, com foco na satisfação e fidelização dos mesmos.
- Flexibilidade de horários, incluindo disponibilidade para trabalhar em finais de semana e feriados, conforme necessário.
Oferecemos um ambiente de trabalho estimulante e oportunidades de crescimento profissional. Se você está pronto(a) para assumir um desafio emocionante em uma loja renomada de lingerie, cadastre nessa vaga que entraremos em contato.
Tipo de vaga: Efetivo CLT, Tempo integral
Salário: Compatível com o Mercado
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Segunda a sábado
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Comissão
**Experiência**:
- Gerente (preferencial)
- Liderança (preferencial)
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Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.500,00 - R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
- Comissão
- Plano de Incentivo
**Experiência**:
- Gerente (preferencial)
- Liderança (preferencial)