Resumo da vaga: O Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. O profissional atuará em diversas funções do setor, como admissões, rescisões, controle de ponto, férias, folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias. Responsabilidades: Realizar a admissão de novos colaboradores, incluindo o processo de documentação e registro. Controlar o ponto eletrônico, realizando ajustes e validações conforme necessário. Preparar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, horas extras, descontos e encargos sociais. Processar rescisões contratuais, realizando todos os trâmites legais, como homologações e envio de documentos. Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros). Efetuar o controle e o lançamento de férias, 13º salário e outros encargos. Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas, como envio de eSocial, GFIP, CAGED, RAIS, entre outros. Prestar suporte aos colaboradores em relação a questões trabalhistas e de benefícios. Manter o arquivo e a documentação de funcionários atualizados e organizados. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar sob pressão. Desejável conhecimento em eSocial. Experiencia com o sistema Dominio Se você tem experiência em Departamento Pessoal e deseja integrar uma equipe dinâmica e em constante crescimento, candidate-se agora!