Desenvolvimento Pessoal e Recursos Humanos
Estamos procurando por profissionais competentes para ocupar o cargo de Analista Departamento Pessoal. O candidato selecionado desempenhará um papel fundamental na gestão dos recursos humanos da organização, garantindo que todas as atividades estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
Sobre o Cargo
O Analista Departamento Pessoal é responsável por gerenciar todas as rotinas relacionadas ao departamento pessoal, incluindo recrutamento e seleção, divulgação e triagem de currículos. Além disso, é responsável por realizar entrevistas, atender ao público e manter a confidencialidade em relação a informações sensíveis.
A principal função desse cargo é garantir a admissão e demissão de funcionários, bem como a gestão de documentos, férias, benefícios e folha de pagamento. Outra responsabilidade importante é a gestão de ponto e a utilização do sistema Mastermaq.
O profissional escolhido deve ter domínio no uso do E-social, além de possuir conhecimentos avançados em legislação trabalhista e suas atualizações. A experiência prévia em cargos similares é altamente valorizada.
Requisitos e Qualificações
Nossa equipe procura por profissionais comprometidos e éticos, que sejam capazes de lidar com situações complexas e estressantes. Os principais requisitos incluem:
* Toda rotina referente ao departamento pessoal e da legislação trabalhista;
* Conhecimento avançado em Legislação Trabalhista;
* Dominância em E-Social;
* Carga horária de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00 horas.
Benefícios
Nós oferecemos uma gama de benefícios para melhorar a qualidade de vida do nosso pessoal, incluindo acesso à nossa área de contas financeiras exclusivas, teatro, eventos culturais e muitas outras oportunidades em nossas comunidades,
Jornada de Trabalho
Quem assume o cargo desenvolverá habilidades nas áreas descritas acima de forma continuada.
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