Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em DHO
Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em DHO
Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e se colocando à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz mais limpa.
Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.
Estamos em busca de Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em DHO para fazer parte do nosso time!
Atividades:
* O Analista de Recursos Humanos Senior será responsável por desenvolver, estruturar e implementar soluções voltadas para os processos de sucessão, mapeamento de potencial, gestão de posições críticas, desenvolvimento de carreira, EVP, Diversidade e cultura e clima. Atuará como referência técnica dentro da área de Recursos Humanos, garantindo que os processos sejam estratégicos, eficientes e alinhados às necessidades organizacionais;
* Desenvolve metodologias e ferramentas para Soluções de RH atrelados a mapeamento de sucessão, identificação de potenciais e gestão de posições críticas e desenvolvimento. Pesquisa e aplica melhores práticas de mercado, estrutura critérios e define modelos de avaliação para garantir a identificação e retenção de talentos estratégicos;
* Criar e atualizar diretrizes e políticas internas relacionadas à gestão de talentos.
* Elaborar normas e fluxos de trabalho alinhados à estratégia organizacional, assegurando coerência com os demais processos de RH;
* Estrutura frameworks e trilhas de desenvolvimento para diferentes níveis organizacionais;
* Define competências, habilidades e conhecimentos necessários para cada etapa da carreira, criando programas de desenvolvimento personalizados;
* Pesquisa e aplica tendências e melhores práticas de mercado. Monitora benchmarkings e inovações do setor para aprimorar os processos internos e aumentar a competitividade organizacional;
* Atua na parametrização e evolução dos sistemas e ferramentas de RH. Realiza a configuração de plataformas de RH, assegurando que os sistemas suportem a estratégia de talentos da empresa;
* Oferece suporte técnico ao RH para a aplicação das metodologias e iniciativas de pessoas. Garante capacitação e direcionamento técnico para os times de RH, fornecendo materiais, treinamentos e orientações metodológicas;
* Garante a governança e padronização dos processos. Estabelece processos claros, revisa periodicamente os procedimentos e assegura conformidade com as diretrizes corporativas;
* Desenvolver e acompanhar trilhas e programas de desenvolvimento. Constrói experiências consistentes e relevantes com escuta ativa, curadoria de conteúdo e alinhamento com as competências e estratégias organizacionais;
* Estrutura os projetos estratégicos de pessoas (sucessão, desenvolvimento, diversidade, cultura e EVP). Coordena e monitora a implementação de projetos assegurando o cumprimento de prazos, orçamentos e entregas com qualidade;
* Estrutura e implementa iniciativas de EVP e cultura organizacional. Define atributos da proposta de valor ao colaborador, apoia campanhas internas e fortalece a conexão dos colaboradores com o propósito e valores da organização.
* Monitora e propõe ações de cultura, clima organizacional e diversidade;
Requisitos:
* Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou equivalentes;
* Experiência com desenvolvimento de soluções na área de DHO;
* Conhecimento em metodologias de gestão de talentos (sucessão, potenciais, posições críticas)
* Experiência em desenho e implementação de trilhas de desenvolvimento para diferentes níveis;
* Vivência em estruturação de políticas, diretrizes e frameworks de DHO;
* Atuação com projetos estratégicos de RH: sucessão, desenvolvimento, diversidade, cultura, EVP;
* Capacidade de pesquisar e aplicar tendências e boas práticas de mercado;
* Conhecimento em cultura organizacional, clima e diversidade;
* Experiência com parametrização e evolução de sistemas e ferramentas de RH;
Tipo de contratação: CLT.
Localidade: São Paulo - Morumbi (próximo a estação de Trem do Morumbi) - Hibrido
A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.
Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.
Venha energizar vidas com a gente!
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