Posição: Especialista em Desenvolvimento Pessoal
Uma oportunidade de carreira se abre para profissionais experientes em desenvolvimento pessoal e processos de integração de novos funcionários. O cargo requer conhecimento avançado em ferramentas de produtividade, como Microsoft Office.
Funções do Cargo:
1. Determinar as necessidades de treinamento em conjunto com os responsáveis das áreas, alinhadas à estratégia da empresa.
2. Avaliar o custo/benefício dos treinamentos realizados, buscando adequar os resultados aos objetivos estabelecidos.
3. Compor e monitorar o plano de ação, com base às necessidades e recursos disponíveis.
4. Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos realizados em conjunto com os responsáveis das áreas.
5. Coordenar e participar do programa de integração de novos funcionários.
6. Apurar e compilar os dados das atividades realizadas, a fim de compor os resultados demonstrados através dos indicadores de qualidade e desempenho da área.
7. Orientar os gestores da Unidade nos processos de recursos humanos, fornecendo suporte em relação a políticas, procedimentos, prazos e possíveis formas de administrar situações adversas.
8. Implementar os planos de ação decorrentes de programas de gestão de pessoas.
9. Acompanhar resultados de treinamentos por meio das avaliações de reação.
Requisitos do Candidato:
* Título acadêmico em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência mínima de 5 anos na área de desenvolvimento pessoal e processos de integração de novos funcionários.
* Conhecimento avançado em ferramentas de produtividade, como Microsoft Office.
* Habilidades de comunicação excelentes.
Discrição e confiabilidade no tratamento de informações confidenciais.