Gerente Geral de Hotelaria: Estamos conduzindo um processo seletivo sigiloso para uma posição estratégica de Gerente Geral em um hotel boutique de alto padrão, localizado na Região Metropolitana do Rio de Janeiro. O profissional será responsável por garantir a excelência operacional e administrativa, assegurando a qualidade da experiência dos hóspedes, a eficiência da equipe e a sustentabilidade do negócio. Local de Atuação: Região Metropolitana do Rio de Janeiro (informações detalhadas serão fornecidas nas etapas seguintes do processo). Modelo de Contratação: CLT - Efetivo Objetivo do Cargo: Garantir a excelência operacional e administrativa do hotel boutique, alinhando estratégias de gestão, recursos humanos e atendimento para proporcionar uma experiência única aos hóspedes, ao mesmo tempo em que assegura a rentabilidade e a sustentabilidade do negócio. Principais Responsabilidades: - Definir e implementar estratégias de gestão alinhadas aos objetivos do hotel. - Planejar, organizar, controlar e avaliar as operações diárias das áreas de hospedagem, A&B, manutenção e RH. - Gerenciar e desenvolver equipes, promovendo alinhamento cultural e motivacional. - Elaborar e interpretar relatórios gerenciais, financeiros e operacionais. - Acompanhar indicadores de desempenho, metas, custos e receitas, promovendo melhorias contínuas. - Assegurar conformidade com normas legais, regulatórias e de segurança. - Gerenciar fornecedores e parceiros estratégicos. - Fomentar a inovação e a adaptação do hotel às exigências do mercado. Requisitos Técnicos: - Ensino superior completo em Administração, Hotelaria, Turismo ou áreas correlatas. - Pós-graduação ou MBA em Gestão Hoteleira, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas (desejável). - Cursos complementares em gestão hoteleira, hospitalidade, liderança e finanças. - Experiência mínima de 5 a 10 anos em cargos de liderança no setor hoteleiro, preferencialmente em hotéis boutique ou de luxo. - Conhecimento e uso de sistemas como PMS (Opera, Protel), ERPs e ferramentas de CRM. - Inglês avançado e espanhol intermediário. Competências Comportamentais (Soft Skills): - Liderança inspiradora e gestão de equipes multidisciplinares. - Comunicação clara, empática e assertiva. - Tomada de decisão estratégica e resolução de conflitos. - Capacidade de adaptação a mudanças. - Orientação para resultados e foco no cliente. - Iniciativa e visão inovadora. Competências Técnicas (Hard Skills): - Planejamento estratégico e operacional. - Gestão financeira e orçamentária. - Análise e interpretação de KPIs. - Domínio de ferramentas e sistemas específicos do setor hoteleiro. - Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança. Informações adicionais Horário de 07h Às 15h20 ou de 15h Às 23h20. 1 final de semana de plantão a cada 15 dias com 1 folga na semana após esse plantão. VT Almoço no local Plano de saúde Plano dental Sodexo: 200 100 de bonificação Nós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam. Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.