Coordenador de Crédito e Recuperação | Crédito Financeira
São Paulo, Brazil
Nossa área de Crédito Financeira
Estamos buscando uma liderança para atuar na coordenação de um time estratégico de Crédito Consignado, com foco em análise, performance e evolução contínua das políticas e processos.
Essa posição exige forte capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de desenvolver pessoas em um ambiente altamente dinâmico.
Suas atividades como CSixer
* Liderar um time técnico com foco em estratégia e política de crédito;
* Conduzir análises para tomada de decisão e evolução de performance;
* Estruturar e acompanhar rollouts, parametrizações e iniciativas estratégicas;
* Identificar oportunidades de melhoria em políticas, processos e ferramentas;
* Priorizar demandas e garantir qualidade analítica nas entregas;
* Desenvolver tecnicamente o time e apoiar o crescimento dos analistas;
* Atuar em parceria com áreas de negócio, produtos, operações e tecnologia;
* Transformar dados em direcionamentos claros para tomada de decisão.
Requisitos e experiência
* Forte capacidade analítica e visão crítica para tomada de decisão orientada a dados;
* Experiência prévia em crédito, risco, estratégia ou definição de políticas;
* Perfil hands‑on, com facilidade para atuar em ambientes dinâmicos;
* Capacidade de transitar entre estratégia e execução;
* Boa comunicaçãoe habilidade de influência junto a diferentes stakeholders;
* Experiência anterior com políticas de crédito;
* Vivência com testes, experimentação, rollout e acompanhamento de performance;
* Conhecimento emSQL, análise de dados ou ferramentas analíticas;
* Aptidão para gestão e desenvolvimento de pessoas;
* Conhecimento emPython e/ou modelagem estatística será considerado um diferencial;
* Disponibilidadepara atuar no modelo presencial na Av. 9 de Julho.
Benefícios
* Vale‑Refeição;
* Vale‑Alimentação;
* Plano de saúde e odontológico;
* Cartão C6 Carbon ;
* Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
* Sala de amamentação;
* Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença‑maternidade e licença‑paternidade;
* Espaço de convivência - Videog ame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem‑vindo para ser quem é.
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