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Human resources plant business partner specialist

Castro
Cargill
Anunciada dia 29 junho
Descrição

Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira?
Junte-se aos 155 mil funcionários da Cargill, comprometidos em nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável.
Está posição é para nosso segmento agrícola no qual conectamos com sucesso nossos clientes, os produtores, e a indústria.
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

O/A Human Resources Plant Business Partner Specialist executará e entregará processos de pessoas moderadamente complexos focados em estratégia de pessoas e cultura, implementação de soluções para melhorar o desempenho e engajamento, planos de força de trabalho, programas de aprendizagem e atividades de talentos.
Nessa função, você fornecerá suporte às principais partes interessadas e analisará métricas nos locais da fábrica.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Faça parceria com os principais líderes na execução de planos de cultura e pessoas locais moderadamente complexos.
Apoiar a identificação e implementação de soluções para melhorar o desempenho, engajamento, recrutamento e retenção para aumentar a produtividade e mitigar os riscos de pessoas para a fábrica, ao mesmo tempo em que constrói uma cultura inclusiva.
Suporte à execução de planos de força de trabalho, programas de aprendizagem, atividades de aquisição de talentos e outros programas e projetos de talentos no local.
Comunicar e adotar políticas e práticas de diversidade, equidade e inclusão nas unidades fabris.
Aproveite relatórios e painéis moderadamente complexos para medir e analisar métricas de desempenho de recursos humanos e de negócios em locais de fábrica.
Resolva de forma independente problemas moderadamente complexos com supervisão mínima, ao mesmo tempo em que encaminha questões mais complexas para a equipe apropriada.
Outras funções atribuídas.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS

Formação Superior Completo;
Experiência com RH generalista;
Experiência em treinamento e desenvolvimento;
Desejável conhecimento em processos de admissão/rescisão e relações trabalhistas;
Pacote office intermediário;
Disponibilidade total para atuar presencialmente em fábrica.

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