Principais atividades e responsabilidades: - Liderança da Equipe de Vendas: Supervisionar e motivar a equipe de vendas para atingir metas e objetivos estabelecidos; - Estratégia de Vendas: Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para impulsionar o desempenho da loja; - Atendimento ao Cliente: Garantir um atendimento ao cliente excepcional, garantindo satisfação e fidelização; - Gestão de Estoque: Monitorar e gerenciar o estoque de produtos, garantindo disponibilidade e reposição eficiente; - Treinamento da Equipe: Proporcionar treinamento contínuo à equipe para promover conhecimento de produtos e habilidades de vendas; - Análise de Desempenho: Analisar métricas de desempenho de vendas e implementar melhorias quando necessário; - Desenvolvimento de Parcerias Locais: Explorar oportunidades de parcerias locais para promover a loja e expandir a base de clientes. Pré-requisitos: - É um diferencial, mas não obrigatório, ter curso superior, completo ou cursando, em Administração, Gestão Empresarial ou áreas afins; - Vivência no setor varejista; - Experiência em função de liderança; - Conhecimento de pacote Office. Habilidades: - Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente; - Orientado a resultados e focado em metas; - Saber lidar com diferentes tipos de personalidades, uma vez que lidará de modo muito próximo com os colaboradores e, eventualmente, com clientes.