Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Vivência anterior em Recrutamento e Seleção (R&S), especialmente em volume e posições estratégicas.Atuação em processos seletivos corporativos e operacionais.Conhecimento e prática com onboarding e integração de novos colaboradores.Atuar na divulgação e condução de processo seletivo para redução do volume de vagas abertas das Regiões / lojas ofensoras e de posições críticas;Identificar oportunidades da loja/praça para o processo seletivo ser mais assertivo (práticas de mercado);Conduzir processos seletivos das vagas corporativas da Região e da Divisão quando necessário ;Realizar ações voltadas a atração e seleção de vagas de PCD;Conduzir e/ou apoiar o processo seletivo das vagas de Chefes e Auxiliares de RH;Conhecer e ampliar as parcerias com instituições regionais e nacionais para atração de candidatos;Orientar o time RH Ponta no uso assertivo da GUPY e demais canais de vagas sinalizando oportunidades e propondo melhorias;Apoiar na condução do Onboarding dos novos colaboradores corporativos dos Escritórios Regionais ;Contribuir e apoiar nas ações para fomentar o acesso à plataforma da Universidade Corporativa pelos colaboradores, gerando aumento de adesão e participação nas capacitações online;Multiplicar para o time RH Ponta e Chefes de Seção treinamentos sobre a GUPY, seleção, feedbacks, etc;Contribuir na disseminação das campanhas internas e das ações de Engajamento como Aniversariantes, Dia das Mães, Pais, Crianças, Sazonais, que impactem na jornada do colaborador;Auxiliar na cobertura de férias do coordenador RH;Apoiar o Coordenador / Gerente nas rotinas administrativas.