1. OAB Ativo;
2. Experiência comprovada;
3. Perfil analítico, forte capacidade de negociação e comunicação;
4. Conhecimento com pacote office;
5. Domínio técnico das legislações aplicáveis;
6. Disponibilidade para viagens;
7. Possuir CNH B.
* Gestão de contencioso;
* Consultoria trabalhista e corporativa;
* Gestão contratual;
* Participação em audiências e negociações sindicais;
* Apoio na elaboração de políticas internas;
* Apoio na regularização documental de imóveis e alterações societárias;
* Interlocução com escritórios terceirizados;
* Acompanhamento de indicadores da área;
* Entre outras atividades correlatas.