Obrigatórios:Experiência mínima de 3 anos liderando área de RH como Gerente ou Business Partner;Graduação completa em RH ou áreas afins;Especialização em Recursos Humanos;Vivência com sistemas ATS;Conhecimento em metodologias ágeis;Experiência em gestão de orçamento e eventos corporativos.Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Pessoas;Formação em Liderança ou Coaching.Liderar e gerir os subsistemas de RH;Conduzir processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento;Organizar e implementar ações de endomarketing e cultura organizacional;Planejar e acompanhar pesquisas de clima e planos de ação;Gerenciar comunicação interna e eventos corporativos.