1 ano de experiência com gestão de pessoas;CNH ativa;Disponibilidade para viagens; Gestão de Clima Organizacional: Desenvolver iniciativas que promovam engajamento e bem-estar; Indicadores de RH: Monitorar KPIs, como turnover e absenteísmo, para propor soluções estratégicas; Apoio à liderança: Atuar como parceiro estratégico dos gestores.