MIS&SO
Garantir a execução de políticas e processos RH para garantir excelência em atividades relacionadas ao RH, tornando cada colaborador uma aliada no seu desenvolvimento profissional.
RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES
* Executar políticas RH da unidade;
* Diagnosticar e analisar necessidades das áreas e do empreendimento;
* Realizar treinamento e desenvolvimento com execução e disseminação efetiva;
* Promover e acompanhar utilização de ferramentas de avaliação de performance e competências dos colaboradores;
* Gerenciar estratégias de retenção de pessoal na unidade;
* Responsável pela estruturação, organização e integração de novos colaboradores;
* Acompanhar Pesquisa de Clima Organizacional da unidade;
* Responsável por processos de recrutamento e seleção de colaboradores;
* Elaborar e acompanhar headcount e orçamento de RH do shopping.