Estamos em expansão e buscamostécnicos comprometidos, responsáveis e apaixonados por tecnologia e segurança eletrônicapara integrar o time técnico do Grupo Vigivel.Se você gosta de desafios, tem atitude, aprende rápido e quer construir carreira sólida, esta vaga é para você Sobre a FunçãoO Técnico de Suporte Nível III atua diretamente em:Instalações, manutenções e corretivas em sistemas de segurança eletrônica;Apoio a clientes residenciais, comerciais e condomínios;Testes, configurações e diagnósticos técnicos;Atendimento presencial e suporte externo;Geração de oportunidades de melhoria e upgrade de sistemas;Registro completo das O.S. e evidências técnicas. Plano de Carreira – Processo de Ascensão por NíveisA Vigivel possui umplano de ascensão estruturado e transparente, no qual o técnico evolui por mérito, desempenho e conhecimento técnico.Níveis e Metas MensaisTrainee:60 pontosJúnior:200 pontosPleno:310 pontosSênior:455 pontos Remuneração Fixa (Salário + Benefícios)O salário base para todos os níveis técnicos é deR$ 1.692,00, variando conforme o nível apenas nos valores deassiduidadeealimentação, que aumentam conforme a ascensão no plano de carreira.Técnico Trainee: salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 165,00 de assiduidade e R$ 550,00 de auxílio alimentação, totalizando R$ 2.407,00 mensais.Técnico Júnior: salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 300,00 de assiduidade e R$ 700,00 de alimentação, totalizando R$ 2.692,00 mensais.Técnico Pleno: salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 500,00 de assiduidade e R$ 900,00 de alimentação, totalizando R$ 3.092,00 mensais.Técnico Sênior: salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 800,00 de assiduidade e R$ 1.100,00 de alimentação, totalizando R$ 3.592,00 mensais. Premiações e Bônus por MetaA Vigivel oferece uma dasmelhores políticas de reconhecimento técnicono segmento.Premiação por Meta (100% da meta atingida):Júnior: R$ 800,00Pleno: R$ 1.500,00Sênior: R$ 2.500,00Bônus Progressivo (superação da meta):120% → + R$ 200,00140% → + R$ 400,00160% → + R$ 600,00180% → + R$ 800,00200% → + R$ 1.000,00Um técnico Sênior pode ultrapassar R$ 7.700,00 mensaisUm técnico Pleno pode ultrapassar R$ 5.800,00 mensais Comissões AdicionaisAlém das premiações, o técnico recebe comissões sobre:Serviços prestados (mão de obra)Vendas de produtosUpgrades de mensalidade O que esperamos de vocêCompromisso com qualidade e atendimento;Capacidade de trabalhar sob metas;Boa comunicação e postura profissional;CNH AB (para níveis Júnior, Pleno e Sênior);Conhecimento técnico em alarmes, CFTV e rede (diferencial);Disponibilidade para atuar em campo. O que oferecemosTreinamentos completos e contínuos;Estrutura de crescimento por meritocracia;Reconhecimento mensal e premiações;Ambiente profissional, organizado e inovador;Ferramentas de trabalho e suporte técnico especializado.** Venha fazer parte de um dos maiores grupos de segurança eletrônica da região.Aqui, quem entrega resultado cresce de verdade.**