Atribuições do cargo:
* Gerir e realizar o fechamento do ponto eletrônico/manual, tratando inconsistências;
* Conduzir o processo admissional completo: coleta e conferência de documentos, cadastro em sistema, emissão de contratos, agendamento de exames;
* Executar processos de desligamento: emissão de documentos obrigatórios, orientação ao colaborador e apoio no processo de homologação (quando aplicável);
* Acompanhamento de férias para realizar envio de documentações;
* Realizar atualizações de exames periódicos.
Requisitos:
* Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência prévia nas rotinas de departamento pessoal, especialmente com ponto, admissão e demissão;
* Desejável experiência com sistema Sênior;
* Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 7h42 às 17h30.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.615,07 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Auxílio-combustível
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
* Vale-alimentação