O que você irá fazer:
* Atendimento à área comercial (vendas e marketing) como BP de remuneração
* Projetos em andamento: construção de tabela salarial, avaliação de cargos, ciclo de mérito
* Atividades do dia a dia: responder pesquisas salariais, analisar dados, movimentações, acordo coletivo
* Desenvolver soluções criativas de remuneração, especialmente para vendas.
Habilidades desejadas:
* Visão analítica e senso crítico
* Comunicação clara e objetiva
* Proatividade e senso de dono
* Organização e atenção a detalhes
O que você precisa ter:
* Conhecimento de metodologia de remuneração (Towers é preferencial, mas não obrigatório)
* Experiência em organização estruturada em remuneração
* Formação em Administração, RH, ou áreas de humanas;
Engenharia e Economia também funcionam
* Domínio de Excel
Requisitos Desejáveis
* Inglês ou espanhol
* Conhecimento de Success Factors e Power BI
Observações:
* Formato de atuação : 2ªf a 5ªf (presencial) e 6ªf (home office)
* Horário de trabalho: 08:30h às 18:00h (há flexibilidade de horário)