Responsabilidades Gerenciar o ciclo completo de vida do colaborador no sistema de gestão de RH (HRIS), desde a admissão, movimentação até o desligamento sendo o ponto focal de RH e DP nas unidades de Viana e Linhares/ES Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, utilizando plataformas ATS (Applicant Tracking System) e técnicas de entrevista por competências.
Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), incluindo levantamento de necessidades (LNT), elaboração de trilhas e avaliação de eficácia.
Administrar a folha de pagamento e gestão de benefícios, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e eSocial.
Elaborar e analisar indicadores de RH (KPIs) como turnover, absenteísmo e custo por contratação, utilizando ferramentas de BI e planilhas avançadas.
Ser suporte dos gestores locais na gestão das pesssoas Realizar o acompanhamento da produtividade das pessoas das filiais de Viana e Linhares/ES Prestar consultoria interna sobre políticas de RH, legislação trabalhista e gestão de performance para líderes e colaboradores.
Garantir a atualização e conformidade dos processos de RH com as normas regulatórias e auditorias internas/externas.
Requisitos Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Direito ou áreas correlatas.
Experiência comprovada atuando como Analista de RH Generalista, com vivência em todos os subsistemas de RH.
Conhecimento aprofundado da Legislação Trabalhista (CLT), eSocial e demais normas regulatórias aplicáveis a RH.
Proficiência no uso de sistemas de gestão de RH (HRIS/HCM) como SAP SuccessFactors, TOTVS RM, Senior HCM ou similares.
Experiência com plataformas ATS (Applicant Tracking System) para gestão de processos seletivos.
Habilidade na elaboração e análise de dados de RH, utilizando Excel avançado e/ou ferramentas de Business Intelligence (BI).
Certificação ou curso de especialização em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou Recrutamento e Seleção será considerado um diferencial.
Habilidades Legislação Trabalhista (CLT) eSocial Sistemas HRIS/HCM ATS (Applicant Tracking System) Recrutamento e Seleção (Técnicas) Treinamento e Desenvolvimento (LNT) Gestão de Benefícios Excel Avançado Análise de Indicadores de RH
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
SAL EXPRESS
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Ramo:
Transportes
(BG)