Administração de pessoal: Admissões, rescisões, manutenção e controle de ponto, benefícios, afastamentos e acompanhamento dos processos de Saúde e Segurança do trabalho;Acompanhamento e indicadores;Controles e acompanhamento das cotas de PCD e Menores Aprendizes;Entregas e controles de uniformes, crachás e EPIS;Atração e captação, integração, treinamento de novos colaboradores e entrevistas de desligamentos;Desenvolver ações de endomarketing junto ao RH coorporativo.