Você constrói e promove ótimos relacionamentos com colegas, projeta experiências de clientes que inspiram lealdade. Você é o pilar mais importante do nosso sucesso. Você faz a diferença.Como Gerente Jurídico, você será responsável pela gestão estratégica das relações trabalhistas e negociações sindicais em âmbito nacional, com foco na mitigação de riscos, conformidade legal e alinhamento à agenda de negócios. Irá atuar na condução do contencioso e consultivo trabalhista, além da implementação de práticas de governança de terceiros e ações preventivas junto às áreas internas, promovendo um ambiente de trabalho seguro, ético e em conformidade com a legislação vigente.How you create impactPlanejar e executar estratégias sindicais alinhadas aos objetivos corporativos, com elaboração de cronogramas e planos de comunicação integrados com áreas correlatas.Atuar como interlocutor principal da empresa junto a entidades sindicais em âmbito nacional, representando institucionalmente a companhia em mesas de negociação e em tratativas judiciais e extrajudiciais.Gerenciar o contencioso trabalhista com foco em racionalização de demandas e mitigação do passivo, e também conduzir auditorias trabalhistas em contratos com terceiros, mapeando riscos e propondo ações corretivas.Acompanhar tendências legais e decisões judiciais relevantes, atualizando stakeholders e ajustando políticas e diretrizes internas conforme necessário, além de atuar como consultoria interna para assuntos trabalhistas, propondo soluções jurídicas aderentes ao negócio e à legislação.Desenvolver indicadores e relatórios gerenciais sobre passivo, acordos coletivos, judicialização e compliance trabalhista.Responsável por ações de treinamento e capacitação interna em temas de legislação trabalhista, conduta sindical, gestão de terceiros e demais tópicos relevantes.Coordenar e monitorar o canal de reporte interno de denúncias e não conformidades trabalhistas.What we would like you to bringSuperior Completo em DireitoSólida experiência em gestão estratégica das relações trabalhistas e sindicais, e contencioso trabalhista.Experiência em gestão de conflitos, acordos e convenções coletivas, e articulação com entidades sindicais, órgãos públicos e representantes internos.Liderança na implementação de políticas e programas de compliance trabalhista, e governança da área.Vivência em ambientes corporativos.What's in it for youEssa é uma oportunidade estratégica para você que busca atuar com protagonismo na gestão de passivos, liderar negociações sindicais a nível nacional e influenciar diretamente políticas trabalhistas. Com forte exposição institucional e interface com áreas-chave, essa posição oferece impacto real no negócio. Venha fazer parte deste time!Quem somosA logística molda o dia a dia – dos bens que consumimos aos cuidados de saúde dos quais dependemos. Na Kuehne+Nagel, seu trabalho vai além da logística; ele possibilita momentos comuns e especiais na vida de pessoas ao redor do mundo.Como líder global com uma sólida herança e uma visão para impulsionar o mundo, oferecemos um ambiente seguro e estável onde sua carreira pode fazer a diferença. Seja ajudando a entregar medicamentos que salvam vidas, desenvolvendo soluções de transporte sustentáveis ou apoiando nossas comunidades locais, sua carreira contribuirá para mais do que você pode imaginar.Kuehne + Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at 1-800-267-1326 during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e-mail at: HR.helpdesk@kuehne-nagel.com with the nature of your request. We will answer your inquiry within 24 hours.
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