Descrição do Cargo
A atividade envolve acompanhar e planejar as rotinas relacionadas à folha de pagamento, garantindo conformidade legal, precisão nos cálculos e auditorias. Além disso, contribui-se com o desenvolvimento de políticas de RH alinhadas com regulamentações atuais.
Habilidades e Qualificações Requisitadas
* Doutorado em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos; Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins; Mestrado em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas correlatas;
* Profundo conhecimento das leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, com habilidade em interpretar e aplicar corretamente as regulamentações;
* Experiência sólida em cálculos de folha de pagamento, encargos e benefícios, incluindo a interpretação de convenções coletivas;
* Habilidades com sistemas de gestão de folha de pagamento;
* Habilidade em liderar auditorias internas e externas relacionadas a folha de pagamento e encargos;
* Conhecimento avançado em Pacote Office;
Benefícios
Vale Alimentação; Vale Natal (cartão Ifood); Plano de Assistência médica coparticipativo e odontológica; PPR (Programa de participação de resultados); Ginástica Laboral (presencial) 3x na semana; Seguro de Vida; Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino/Cocari Uni;
Responsabilidades
* Liderar e supervisionar a preparação, revisão e processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, horas extras e descontos;
* Realizar cálculos precisos de encargos trabalhistas e previdenciários, tais como INSS, FGTS, IRPF e outras contribuições obrigatórias;
* Garantir a conformidade legal em relação às obrigações fiscais e trabalhistas, mantendo-se atualizado sobre as mudanças na legislação;
* Gerenciar a elaboração e entrega das declarações acessórias relacionadas à folha de pagamento, como a GFIP;
* Coordenar a execução das rotinas de admissão, demissão e movimentação de pessoal, assegurando o correto cumprimento de todas as etapas e requisitos legais;
* Emitir e controlar certificados do INSS e FGTS (CND/CRF) para fins específicos;
* Gerar, conferir e conciliar arquivos para a contabilização da folha de pagamento e encargos sociais, através do sistema específico, para posterior integração com o Departamento Contábil e envio das informações aos órgãos responsáveis;
* Acompanhar, planejar e desenvolver atividades de apoio administrativo relacionadas à sua área específica de atuação, seguindo as diretrizes e metas estabelecidas, para a garantia da correta execução dentro dos prazos definidos;