Sobre a Oportunidade Nosso cliente é uma distribuidora de peças que carrega em sua trajetória a força de quem acredita nos sonhos, trabalha com fé e valoriza cada pessoa como parte de uma grande família. Com presença em diversas cidades e uma cultura movida por propósito, lealdade e entrega, busca agora um(a) Analista de RH Sênior (HRBP) para ser o elo entre a estratégia e as pessoas — alguém que respire nossos valores e os transforme em experiências reais de pertencimento e desenvolvimento. Perfil que Procuramos Somos uma empresa de resultados humanos — acreditamos que o sucesso nasce do equilíbrio entre pessoas engajadas e metas alcançadas. Buscamos um(a) profissional de RH com alma comercial, que entenda que o coração do nosso negócio está nas vendas de peças e serviços, e que resultados sólidos dependem de gente preparada, comprometida e bem direcionada. Alguém com olhar estratégico, capaz de alinhar pessoas, performance e faturamento, conduzindo ações que impulsionem o crescimento da empresa e o desenvolvimento humano. Aqui, valorizamos um RH que acolhe, mas que também cobra, direciona e desafia, porque sabemos que pessoas alinhadas ao propósito e à entrega são capazes de resultados extraordinários. Cultura que Inspira Aqui, fé é acreditar no potencial, família é união e respeito, lealdade é compromisso consigo e com o time, entrega é responsabilidade e excelência, e propósito é o que move cada conquista. Se esses valores também fazem parte de quem você é, essa oportunidade é para você. Requisitos Técnicos (Hard Skills) Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Vivência sólida como Generalista de RH ou HRBP, com experiência em todos os subsistemas; Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cultura e clima, políticas e processos de RH ; Domínio em indicadores de RH, dashboards, planos de carreira e avaliação de desempenho ; Conhecimento básico das rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, folha, rescisões); Habilidade com Excel, ferramentas de gestão de pessoas e sistemas integrados de RH ; Desejável experiência no setor automotivo, distribuição ou industrial. Comportamentais (Soft Skills) Espírito de dono e protagonismo ; Empatia, escuta ativa e capacidade de inspirar pessoas; Organização, visão sistêmica e foco em resultados; Perfil colaborativo, capaz de integrar unidades e equipes diversas; Comunicação clara e influente, com habilidade para atuar como parceiro estratégico da gestão; Alinhamento aos valores da empresa: fé, família, lealdade, entrega e propósito. Principais Responsabilidades Implementar e fortalecer os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo uma atuação próxima e estratégica junto às lideranças; Conduzir processos de Recrutamento e Seleção com olhar cultural, atraindo profissionais alinhados aos valores da empresa; Desenhar e implementar processos, políticas e programas de pessoas que traduzam os valores de fé, família e propósito em práticas do dia a dia; Criar ações de cultura e endomarketing que fortaleçam o orgulho de pertencer e a conexão entre unidades; Conduzir onboardings acolhedores, garantindo que cada novo colaborador sinta-se parte da família desde o primeiro dia; Apoiar programas de Treinamento e Desenvolvimento, planos de carreira e avaliações organizacionais ; Atuar como parceiro estratégico (HRBP), apoiando gestores na tomada de decisões e no desenvolvimento de seus times; Elaborar e apresentar indicadores de RH à diretoria, traduzindo dados em ações de melhoria contínua; Apoiar rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisões e folha); Ser o guardião da cultura, promovendo práticas que reflitam lealdade, entrega e propósito em cada processo. Igarapava/SP | CLT | Presencial - Segunda a Sexta, das 07h30 às 17h00 Salário: a combinar (faixa de R$ 7.000 a R$ 10.000) Benefícios: Assistência Odontológica (Odontoprev) • Seguro de Vida • Convênios e descontos comerciais • Vale Alimentação R$ 250 (Sodexo) • Veículo da empresa para deslocamento entre unidades • Convênio de bolsas de estudo