Empresa multinacional de grande porte, do setor de bens de capital, situada no Sul do Brasil, busca um Analista de Recursos Humanos, com alemão fluente/avançado...Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional em diversos subsistemas de RH, contribuindo para o desenvolvimento organizacional, fortalecimento da cultura da empresa e melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.Responsabilidades:Atuar nos principais subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Clima Organizacional; Conduzirprocessos seletivos de ponta a ponta, alinhando perfis com as áreas demandantes; Apoiar no onboarding e integração de novos colaboradores; Planejar, organizar e aplicar treinamentos internos e ações de desenvolvimento; Apoiar as lideranças com informações e orientações sobre práticas de RH e políticas internas; Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento etc.); Apoiar na condução de pesquisas de clima e ações de engajamento; Atuar nagestão de benefícios, ponto eletrônico e rotinas de apoio à folha de pagamento em conjunto com o time de Administração de Pessoal ou parceiros; Garantirconformidade com políticas internas e legislações trabalhistas vigentes; Apoiar projetos de melhoria contínua em processos de RH.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Idioma: necessário alemão avançado/fluente; Experiência anterior emRH generalista ou atuação em mais de um subsistema; Conhecimentos em legislação trabalhista e práticas de DP; Domínio do pacote Office (principalmente Excel); Habilidade de relacionamento interpessoal e boa comunicação; Organização, senso de prioridade e proatividade.Diferenciais:Vivência em ambientes dinâmicos ou em empresas em crescimento; Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: Senior, ADP, TOTVS, Gupy, etc.); Conhecimentos em metodologias ágeis ou projetos de transformação cultural.