Função:
* Motivar e treinar a equipe,
* Orientar os vendedores a como atingir suas metas;
* Acompanhar os pedidos dos clientes e ajudar a identificar suas necessidades, expectativas e dores;
Tarefas:
* Acompanhar a negociação de preços e prazos;
* Elaborar o planejamento comercial;
* Contratar colaboradores;
* Definir metas da equipe e de cada vendedor;
* Gerenciar e distribuir a carteira de clientes para os vendedores;
* Determinar rotas de visitas;
* Identificar gargalos no funil de vendas e nos processos operacionais;
* Monitorar resultados coletivos e individuais;
* Oferecer melhorias para os processos internos;
* Gerenciar conflitos;
* Implementar uma cultura de feedback regular;
* Calcular as comissões de vendas;
* Fazer a previsão de vendas;
* Desenvolver planos táticos e de incentivo de vendas;
* Conduzir veículo para atividade de campo quando houver necessidade;
* Executar demais atividades correlatas à função.
Requisitos:
* Desejável experiência na área de vendas;
* Ensino Médio completo;
* Desejável ensino superior;
* CNH B;
* Conhecimento básico em Pacote Office;
* Conhecimento avançado no produto ou serviço;
* Conhecimento intermediário em habilidades de negociação;
* Conhecimento intermediário em técnicas de vendas;
* Proatividade;
* Empatia e habilidades interpessoais;
* Habilidades de comunicação;
* Persistência e resiliência;
* Organização e planejamento;
* Flexibilidade e adaptabilidade;
* Orientação para resultados;
* Ética profissional.
Competências:
1. Proatividade;
2. Empatia e habilidades interpessoais;
3. Habilidades de comunicação;
4. Persistência e resiliência;
5. Organização e planejamento;
6. Flexibilidade e adaptabilidade;
7. Orientação para resultados;
8. Ética profissional.],