ATRIBUIÇÕES:
Atuar em atração de candidatos na busca de perfis ideais; criar e divulgar vagas em canais de divulgação especializados; gerenciar relacionamento com candidatos durante todo o processo seletivo; desenvolver triagem e pré-seleção de currículos; aplicar testes e avaliações para conhecimento de aptidões; realizar entrevistas comportamentais; promover feedbacks aos candidatos; acompanhar tendências do mercado de trabalho; criar e gerenciar banco de dados; identificar necessidades de talentos da empresa para atrair e reter profissionais; demais tarefas do Departamento de Gente.
REQUISITOS:
Boa comunicação
Formação superior completa em recursos humanos, administração ou áreas correlatas
CONHECIMENTOS:
Excel intermediário para avançado
Experiência com sistema Sênior e módulo de Gestão de Recrutamento e Seleção
Experiência em análise comportamental DISC será um diferencial
BENEFÍCIOS:
Seguro de Vida
Ticket Alimentação
Plano de Saúde
Convênio Farmácia
TotalPass
PAE (Programa de Apoio ao Empregado)