Onde tem desenvolvimento, a Vale está.
COORDENADORA OPERACIONAL MANUTENÇÃO DE PROCESSOS PORTUÁRIOS – PORTO
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo preferencialmente em Engenharia Mecânica ou Engenharia Portuária, Eletromecânica, Elétrica e Produção.
Localidade: Itaguaí/RJ, BRA
Horário de Trabalho: Turno noturno - 2x2, horário 19:30h a 7:30h
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 14/01/2026 a 20/01/2026
Requisitos necessários:Experiência em manutenção portuária nas disciplinas de mecânica (preferência) / Elétrica.Vivência anterior em cargos de liderança/gestão de equipes.Disponibilidade para trabalhar em regime de turno noturno, escala 2 x 2;Domínio técnico de processos portuários, de equipamentos complexos no aspecto de montagens, ajustes, alinhamentos, reparos e outros, conjuntos mecânicos, elétricos e de sistemas hidráulicos industriais.Capacidade de análise crítica das intervenções para que de forma diligente trate as interferências entre atividades, visando segurança das pessoas, processos e produtividade das intervenções.Conhecimento técnico de redutores de velocidade, diferenciais, planetários, entre outros.Expertise em acoplamentos mecânicos, hidráulicos de velocidades fixa e variável.Vivência técnica em tambores de correia e sistemas associados.Conhecimento em componentes elétricos e eletrônicos.Experiência com engrenagens, pinhões e cremalheiras, correias transportadoras, viradores de vagões, empilhadeira/recuperadora de minério e carregador de navio.Comportamentos primordiais: Obsessão por segurança e gestão de riscos.Pacote office avançado, SAP.Certificação Rac's 02, 04 e 05.CNH Categoria B.
Requisitos desejáveis:Forte orientação à segurança, gestão de riscos e integridadeLiderança próxima, com empatia e desenvolvimento do timeDisciplina operacional, planejamento e foco em resultados sustentáveisCapacidade de influenciar comportamentos e promover mudança culturalAtuação ética, alinhada ao Código de Conduta e ComplianceVisão integrada do negócio, com interface entre operação, manutenção e contratosCompromisso com diversidade, inclusão e clima organizacional saudável
Responsabilidades e atividades do cargo:Responsável por garantir a disponibilidade e a confiabilidade dos ativos operacionais dentro de sua capacidade produtiva, através do cumprimento dos processos relativos à execução da manutenção nos portos.Garantir a adequada avaliação dos equipamentos, priorização de intervenção e recuperação dos equipamentos através de técnicas preditivas e preventivas de manutenção, em sua área de atuação;Garantir a adequada utilização dos recursos disponibilizados pelo PCM (programação e controle da manutenção): mão-de-obra, materiais, ferramentais e instalações para a execução das atividades de manutenção preventiva e corretiva;Garantir e fornecer, juntamente com a equipe, feedback das atividades de execução para o PCM (programação e controle da manutenção), visando a otimização da utilização dos recursos dentro de sua área de atuação;Garantir a implantação das atividades de sua área de atuação previstas no sistema de produção Vale (VPS);Analisar e elaborar planos de ação para a correção de desvios dos processos de manutenção;Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação;Fazer interface com as áreas de operação, PCM (programação e controle de manutenção), PCO (programação e controle operacional), planejamento e gestão, engenharia de manutenção e recursos humanos;Acompanhar e analisar os indicadores de gestão tais como: back log, tempo médio entre falhas, IAMO, encerramento de ordens entre outros;Elaborar e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação, a fim de dar suporte à gerência; Orientar, desenvolver e formar tecnicamente a equipe, buscando identificar potenciais sucessores para sua área de atuação;Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: PDI (Plano Desenvolvimento Individual), feedback e controle de ponto;Assegurar o cumprimento dos procedimentos críticos e das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com a política de segurança e saúde ocupacional;Garantir o cumprimento dos procedimentos de engenharia e de meio ambiente e qualidade;Garantir adesão da equipe de manutenção às propostas da VALE, especialmente nos períodos de acordo coletivo;Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional;Disseminar informações corporativas pela equipe tais como: movimentação de pessoas pelas áreas, fusões e aquisições, entre outras;Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe.
Um pouco do que a Vale oferece para você:Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagas afirmativas para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.