Especialista de Relações Trabalhistas (Consultivo)
Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
Programa Respeito dá o Tom
O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.
Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Responsabilidades do cargo:
Atuar na análise da CLT e demais normas legais, acompanhando atualizações legislativas e garantindo conformidade nas práticas da empresa.
Elaborar, revisar e orientar sobre contratos de diferentes naturezas (efetivos, temporários, terceirizados), avaliando riscos legais e propondo ajustes.
Identificar práticas internas com potencial de gerar passivos, propor ações corretivas com foco na causa raiz e apoiar na criação de políticas internas.
Responsável pela gestão de cotas legais, afastamentos, FAP, benefícios previdenciários (como auxílio-doença e acidente de trabalho), além da padronização de processos entre unidades.
Desenvolver e ministrar treinamentos voltados à legislação trabalhista e boas práticas, promovendo conhecimento e segurança jurídica entre líderes.
Ser referência técnica para áreas internas, oferecendo suporte consultivo em decisões que envolvam relações trabalhistas e contribuindo para a mitigação de riscos.
Requisitos
Formação superior completa em Direito.
Pós-graduação em Direito do Trabalho ou áreas correlatas.
Experiência sólida na área consultiva, com foco em prevenção de passivos trabalhistas.
Conhecimento profundo da legislação trabalhista e normas correlatas.
Vivência em gestão de cotas legais, afastamentos, FAP e benefícios previdenciários.
Habilidade para atuar de forma estratégica, com visão preventiva e orientação para negócios.
Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Indaiatuba/SP e realizar viagens às unidades de negócio.
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
Seguro de vida;
Vale alimentação e/ou refeição;
Participação nos Lucros e Resultados;
Somos um time de Profissionais Além da Conta!
#J-18808-Ljbffr