Responsabilidades e atribuições • Conduzir processos de cotação, negociação e contratação com fornecedores das categorias Benefícios, TI e Treinamentos; • Desenvolver e manter relacionamento estratégico com fornecedores, visando inovação e melhoria contínua; • Elaborar e analisar propostas comerciais, contratos e aditivos, garantindo compliance e mitigação de riscos; • Realizar análise de mercado, benchmarking e identificar oportunidades de redução de custos; • Apoiar a gestão de contratos e indicadores de performance (KPIs) das categorias sob sua responsabilidade; • Garantir alinhamento com áreas internas (TI, RH, Jurídico e Financeiro) para atendimento das demandas do negócio; • Utilizar sistemas de gestão de compras (ERP) e ferramentas analíticas para suporte à tomada de decisão. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; Negociação e gestão de contratos; Mercado de tecnologia e benefícios corporativos; ERP e Excel em nível avançado. Benefícios Vale-transporte e vale refeição