Estágio em HR AnalyticsLocal: São Paulo/SP(Zona Sul) - HíbridoO Que Podemos Oferecer:Oportunidade de trabalhar em uma multinacional líder de mercado;Grandes oportunidades de desenvolvimento;Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado;Ambiente de trabalho que lhe permite ser você mesmo; Como estagiário(a) da área de HRBP da Marsh McLennan, você terá a oportunidade de se desenvolver dentro das seguintes funções, bem como futuras responsabilidades:Principais Atividades: Apoio na criação e gestão de indicadores de recursos humanos: Turnover, Horas Extras, Absenteísmo, controle de Headcount, forecast e guardrail;Atualização e acompanhamento das políticas internas para o devido fluxo organizacional;Apoio na criação de cronogramas de comunicados à companhia;Atualização e acompanhamento dos acordos trabalhistas e sindicais para o devido funcionamento da companhia;Apoio nos processos globais e regionais de implementação de projetos a nível local de Recursos Humanos;Apoio direto aos HRBPs no preparo de documentação e apresentações com foco nos indicadores de recursos humanos.O Que Estamos Buscando:Graduando de todos os cursosDisponibilidade para estagiar por 24 mesesDisponibilidade para estagiar das 9:00 às 16:00Conhecimento intermediário do pacote office, principalmente Excel.Inglês AvançadoPerfil analíticoPro atividadeComunicaçãoDisposição e interesse no aprendizado Marsh McLennan (NYSE: MMC) is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.