Principais Atividades Da Oportunidade
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, atuando de forma preventiva;
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando gestores na gestão de pessoas;
Elaborar, revisar e implementar políticas, normas e procedimentos internos;
Gerenciar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, horas extras, etc.);
Atuar em ações de engajamento, cultura organizacional e comunicação interna;
Apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas relacionadas a pessoas;
Conduzir processos disciplinares, negociações sindicais e auditorias trabalhistas;
Coordenar e desenvolver equipe.
Requisitos
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida como Gerente de RH ou posição equivalente;
Vivência em processos de reestruturação, cultura organizacional ou crescimento;
Vivência em gestão de equipes e liderança de RH;
Capacidade de atuação estratégica e operacional;
Boa comunicação, postura ética e habilidade de negociação.
Residir em São Bernardo do Campo, Diadema, Santo André ou São Caetano do Sul e possuir disponibilidade para atuar presencialmente em SBC, no bairro Independência;
Atuação presencial: segunda à quinta das 08h as 18h e sexta das 08h às 17h.
Desejáveis
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou áreas afins;
Experiência em indústria ou ambiente operacional;
Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e clima organizacional.
Benefícios
Contratação PJ - (R$10.000,00)
Refeição na empresa;
Gympass;
Bolsa em cursos da Faculdade Anhanguera;
Descanso remunerado (30 dias);
13° NF emitida como pagamento.
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