Gerente de Auditoria Interna
Responsabilidades:
Planejar, gerir, orientar, supervisionar e relatar os trabalhos de competência da Unidade de Auditoria;
Supervisionar os projetos e atividades a serem desenvolvidos pela equipe da Auditoria;
Identificar as necessidades de treinamento do pessoal da Auditoria;
Realizar auditorias, com sua equipe, obedecendo ao Planejamento Anual previamente aprovado pela Diretoria;
Emitir Relatório de Auditoria, bem como apreciar Relatório Preliminar de sua equipe, quanto aos trabalhos desenvolvidos;
Executar outras atividades/demandas inerentes à área ou que venham a ser delegadas pela Diretoria;
Controlar a carga e movimentação patrimonial dos bens do Grupo;
Elaborar, para a atuação da Auditoria, instruções internas que visem à eficácia dos trabalhos, estabelecendo políticas e procedimentos para orientar a atividade de Auditoria;
Desenvolver-se profissionalmente mediante processo continuado para ampliar conhecimentos, capacidades e habilidades necessários à sua área de atuação e disseminar o conhecimento aos servidores da Unidade de Auditoria;
Determinar o escopo dos trabalhos e aplicar as técnicas necessárias para consecução dos objetivos de auditoria;
Verificar a adequação e a efetividade dos controles administrativos e financeiros;
Avaliar se os processos de gestão de riscos estão em consonância com a Política de Gestão de Riscos, atuando como terceira linha de defesa na estrutura de gestão de riscos e controles internos do Grupo;
Convidar o setor ou empresa do Grupo auditada para participar de reunião de busca conjunta de soluções, referente aos apontamentos contidos nos Relatórios de Auditoria;
Ao considerar a aceitação ou não de trabalhos de consultoria e aconselhamento, o gerente da auditoria deve avaliar se os resultados desses trabalhos contribuem para a melhoria aos processos de governança, de gerenciamento de riscos e de controles internos;
Criar e acompanhar a implementação das Normas referentes aos setores do Grupo;
Construir mapeamento dos riscos dos setores, objetivando a mitigação através de acompanhamento nos controles.
Formação e Experiências Requeridas:
Ensino Superior Completo;
Pós-graduação em áreas correlatas;
Experiência anterior na área;
Disponibilidade para atuar em São João de Meriti;
Atuação 100% presencial.
Enviar pretensão salarial
Benefícios:
* Vale Transporte
* Vale Refeição
* Cesta Básica
* Convênio Odontológico
* Convênio Médico
* Seguro de Vida
* Assistência Familiar
* Day off no dia do seu aniversário
* Incentivo aos estudos
* Totalpass
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$6.000,00 - R$7.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Auxílio-educação
* Cesta básica
* Convênios e descontos comerciais
* Estacionamento gratuito
* Seguro de vida
* Vale-refeição
* Vale-transporte
Experiência:
* Auditoria interna - Validações financeiras e DP. (Obrigatório)