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PROGRAMADOR(A) DE MANUTENÇÃO MANUFATURA JR
Estamos buscando candidatos internos para a posição de Programador de Manutenção Manufatura JR para a Planta Antônio Carlos.
Responsabilidades da Posição:
* Conduzir as reuniões de PCM, gerenciar a execução das ordens e enviar o reporte;
* Garantir o preenchimento das bases de programação para o indicador de assertividade de manutenção;
* Realizar a gestão do processo completo de RDPs;
* Gerir e disponibilizar todas as ordens de serviço para execução (exceto emergenciais e contratos);
* Apoiar as equipes de manutenção, operação e manufatura com a capacitação na criação de notas, conceitos de ordens e consulta de materiais;
* Disponibilizar as reservas de materiais com antecedência para separação;
* Realizar interface com as áreas de Materiais e Planejamento para garantia do fluxo de pagamento de contratos;
* Monitorar todos os indicadores da área para entendimento, tomada e direcionamento de ações;
* Analisar e encerrar tecnicamente as ordens de manutenção e gerir de forma controlada as pendentes de encerramento;
* Realizar interface com a área de Confiabilidade quanto à inconsistência em planos para correção;
* Criar a folha de serviço para viabilizar o lançamento da nota fiscal;
* Disponibilização das notas de manutenção para detalhamento;
* Gestão de backlog de Ordens de Manutenção.
Requisitos do Perfil:
* Curso de formação: Ensino Superior completo e/ou cursando nas áreas de engenharia e/ou administração. Desejável formação técnica.
* Conhecimento técnico: Conhecimento em Programação de Manutenção; Conhecimento em Manutenção Industrial Mecânica/Elétrica (preventiva, preditiva e corretiva); Conhecimento em Informática pacote Office (Excel Intermediário); Habilidade com sistema SAP módulo PM; Desejável Conhecimento em Power Bi.
* Competências interpessoais: Proatividade, Resiliência, Comprometimento e facilidade com trabalho em equipe
* Horário: Disponibilidade de horários.
Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade dos negócios e docrescimento sustentável. Esforçamo-nos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar. Nosso compromisso é oferecer igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazerparte de nossaequipe, independentemente de sua idade, origemétnica ounacional, filiaçãopolítica, religião, sexo, orientaçãosexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, condiçãofísica, de saúde, social, migratória ou qualquer outra que atente contra a dignidadehumana.
Queremos que sua experiência conosco seja extraordinária. Se precisar de algum tipo de suporte de acessibilidade, por favor, informe a equipe de Atração de Talentos.