Responde pelas análises e acompanhamento dos programas e ações relativos à atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, benefícios, segurança e saúde ocupacional
**Responsabilidades e atribuições** 1. Comunicação, Engajamento e Cultura**
- Planejar, organizar e acompanhar programas e ações de engajamento, clima e bem-estar (ex.: Lanlink e Trust Control Bem-Estar, campanhas, calendário corporativo).
- Participar do planejamento e apoio à realização de eventos internos e campanhas institucionais.
- Desenvolver e implantar ações inovadoras relacionadas à cultura organizacional, clima e comunicação interna.
- Analisar e aplicar pesquisas internas, propondo melhorias nos processos e iniciativas da área.
- Promover a cultura e valores organizacionais nas interações com stakeholders.
- Produzir, revisar e solicitar peças e conteúdos de comunicação interna para o Marketing do Grupo Lanlink, alinhados ao tom de voz da empresa.
- Alimentar e monitorar ferramentas de endomarketing e comunicação interna, propondo otimizações.
- Organizar e acompanhar a logística de brindes, materiais e campanhas internas.
- Apoiar negociações com fornecedores para eventos, treinamentos e campanhas internas.
**2. Treinamento, Desenvolvimento e Integração**
- Planejar, elaborar e facilitar treinamentos internos, presenciais e online.
- Ministrar o Treinamento de Boas-Vindas e demais conteúdos vinculados à Gestão de Pessoas.
- Apoiar ações de capacitação, registro de treinamentos e organização de ambientes de aprendizagem.
**3. Atração e Seleção**
- Realizar o processo de atração e seleção de estagiários, aprendizes e cargos operacionais da área técnica.
- Acompanhar processos e indicadores de Atração & Seleção, propondo melhorias.
- Planejar e participar de ações internas e projetos relacionados a recrutamento e desenvolvimento de talentos.
- Realizar o acompanhamento de estagiários, aprendizes e colaboradores em experiência.
- Cumprir com os procedimentos, processos, políticas e as obrigações de Compliance do Grupo Lanlink, reportando preocupações, questões, falhas de compliance e participando dos treinamentos conforme requerido.
**Requisitos e qualificações**
Superior Completo ou em andamento em Psicologia, Adm ou RH.
Experiência na área de Recursos Humanos
**Informações adicionais**
Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);
Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;
Vale Alimentação ou Refeição Alelo
Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;
Vale transporte;
Convênio farmácia;
Convênio faculdades;
TotalPass;
Plataforma de educação interna;
Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink)
Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor?
O Grupo Lanlink vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.
Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.
Somos muitos, somos diversos, #nossomosLanlink. Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também? Vem pra Lanlink você também.
**EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD!