Resumo do cargo:
Responsável pelo planejamento e implementação de projetos de automação, incluindo definição de atividades, recursos e entregas. É o principal ponto técnico de contato com o cliente, garantindo comunicação eficaz e alinhamento de expectativas.
Nesse cargo, suas responsabilidades serão:
* Planejar implementação (atividades, recursos, entregas);
* Implantar açõespara maximizar a margem do projeto (reduzir custos);
* Definir pacotesde trabalho e escopo claro para equipes locais e externas;
* Definir a solução técnica (HW, SW, Buyouts) de acordo com as especificações do cliente;
* Identificar riscos;
* Controlar desempenho (qualidade funcional, cronograma, orçamento de horas);
* Ser o principalponto técnico de contato com o cliente, garantindo que a comunicação e as expectativas estejam claras;
* Configuração deSistema de Automação;
* Analisar documentação técnica;
* Comissionamentode Sistemas de Automação;
* Desenvolvimentode aplicativos para sistemas de Automação.
Quem você é:
Você observa o ambiente em busca de novas habilidades técnicas, conhecimentos ou capacidades que possam beneficiar o desempenho profissional ou pessoal. Você investiga as causas raiz de um problema e busca padrões. Você define objetivos alinhados aos objetivos mais amplos da organização. Você desenvolve e entrega soluções que atendem às expectativas dos clientes. Você ouve os outros com atenção.
Para este cargo, você precisará:
* Formação em Engenharia Elétrica, Computação ou Mecatrônica;
* Inglês avançado;
* Mínimo de 3 anos de experiência com engenharia;
* Conhecimento emProgramação de Software e Sistemas;
* Local de Trabalho: Sorocaba, SP - com alta disponibilidade para Viagens.
Nossa cultura e compromisso com você:
Na Emerson, priorizamos um local de trabalho onde todos os colaboradores sejam valorizados, respeitados e capacitados para crescer. Promovemos um ambiente que incentiva a inovação, a colaboração e perspectivas diversas, porque sabemos que grandes ideias vêm de grandes equipes. Nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo da carreira e o crescimento de uma cultura inclusiva garantem que você tenha o apoio para prosperar. Seja por meio de orientação, treinamento ou oportunidades de liderança, investimos no seu sucesso para que você possa causar um impacto duradouro. Acreditamos que equipes diversas, trabalhando juntas, são fundamentais para impulsionar o crescimento e entregar resultados de negócios.
* Reconhecemos a importância do bem-estar dos colaboradores. Oferecemos convênios médico, odontológico, farmácia e Wellhub (Gympass);
seguro de vida;
cooperativa de crédito;
previdência privada;
reconhecimento e muito mais. Nossa cultura de apoio às nossas pessoas oferece grupos de recursos e programa de assistência aos colaboradores, além de licença parental estendida (materna e paterna) por ser Empresa Cidadã.