Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias no escritório / 2 dias remoto)Localização: Osasco, São PauloColaboração: com HRBPs, Finanças, Jurídico, Compliance, TI e parceiros externos (fornecedores, autoridades fiscais, auditores).Função: HR Services (HRS)Colaboradores atendidos: :25.000Lidere a Folha de Pagamento em Escala Nacional com Alcance RegionalLidere as operações de folha de pagamento de ponta a ponta no Brasil enquanto participa de projetos regionais que fortalecem padrões, consistência e colaboração entre países. Se você se energiza com precisão, conformidade e com a melhoria da experiência do colaborador, impulsionada por dados, parceria e melhoria contínua, queremos conhecer você.Responsabilidades (Foco: Folha de Pagamento Brasil)Gerenciar o processamento de folha de pagamento de ponta a ponta no Brasil, garantindo precisão e conformidade com as legislações locais em todos os ciclos.Supervisionar obrigações legais, pagamentos de impostos e contribuições previdenciárias, de forma tempestiva e em conformidade.Manter dados precisos nos sistemas de RH para folha de pagamento e relatórios, tendo a precisão como padrão.Colaborar com as partes interessadas para assegurar ciclos de folha pontuais e corretos, mantendo o alinhamento ao longo de cada ciclo.Administrar benefícios e garantir conformidade com regulamentações locais, de acordo com políticas e práticas.Apoiar processos de remuneração, incluindo revisões salariais, bônus e pagamentos pontuais (ad hoc), fornecendo suporte confiável ao longo dos ciclos.Atuar com fornecedores de folha e times de Finanças para cumprir prazos, trabalhando em conjunto para entregar no cronograma.Manter a documentação de folha pronta para auditoria e em conformidade legal, organizada e preparada para revisão.Ser a referência para dúvidas de colaboradores sobre folha e benefícios, oferecendo respostas claras e precisas.Conciliar a folha com Finanças e gerir códigos contábeis (GL), concluindo reconciliações e mantendo a codificação correta.Impulsionar iniciativas de melhoria contínua para aumentar a eficiência e a experiência do colaborador, com foco em ganhos práticos e mensuráveis.Preparar e apresentar relatórios e análises de folha para a liderança sênior, entregando insights precisos no prazo.QualificaçõesGraduação em Contabilidade, Finanças, Administração ou áreas correlatas.7+ anos de experiência em gestão de folha de pagamento, com 3+ anos em posição de liderança.Sólida expertise em folha de pagamento, especialmente no Brasil.Experiência com sistemas de folha ADP Expert e plataformas de RH (Oracle).Base sólida em administração de folha e precisão de dados.Proficiência em Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) e Power BI.Fluente em inglês e português (espanhol é um diferencial).Mentalidade orientada a processos, com paixão por automação e simplificação.Fortes habilidades de comunicação, gestão de stakeholders e liderança de pessoas; perfil organizado, detalhista e orientado a soluções.Por que entrar para a DHLImpacto em grande escala: atendimento a :25.000 colaboradores e em crescimento.Exposição a projetos globais e operações de folha de grande porte e multíplas divisões no Brasil.Visibilidade e crescimento: interação com stakeholders sênior e contribuição para projetos regionais.Cultura inclusiva: valorizamos perspectivas diversas, mentalidade de crescimento e oportunidades equitativas.Pronto(a) para fazer a diferença? Se você é apaixonado(a) por precisão, conformidade e por melhorar a experiência do colaborador — e está animado(a) para liderar a folha de pagamento do Brasil enquanto contribui para projetos regionais — candidate-se hoje mesmo.Estamos ansiosos para receber um(a) novo(a) colega que compartilhe nosso compromisso com excelência, inclusão e melhoria contínua.#SCOUT Show more Show less